国际公司突出“做实监督执纪问责、强化作风建设、推动合规廉洁文化建设、锤炼纪检干部队伍”四个板块，部署2024年党风廉政建设和反腐败工作。

一是紧扣“5434”，做实监督执纪问责。“5”是聚焦“五项”工作，即聚焦年度重点工作、重要指标，推进政治监督精准化，聚焦重点项目、新开工项目，开展督导巡查和审计，聚焦境外腐败治理，开展专项检查，聚焦“一把手”，开展权力监督，聚焦核心业务，开展日常监督。“4”是建立“四类”台账，即建立延伸检查问题台账、公司检查问题台账、国际公司督导巡查问题台账、工作进度推动台账。“3”是建立“三类”会议审核制度，即专题会第一审、纪委会第二审、党委会第三审。“4”是坚持“四类”问责，即问责“形式主义整改”问题、失职渎职问题、违反规章制度造成损失问题、违反中央八项规定精神、党纪国法问题。

二是紧盯“333”，强化作风建设。“3”就是推动职工座谈大会、纪委书记公开接访日、合作单位摸排工作“三项”行动。“3”就是紧盯形式主义、官僚主义问题，紧盯享乐主义、奢靡之风问题，紧盯职工身边的不正之风和腐败问题等“三类”问题。“3”就是突出国际公司层面整体治理，突出机关层面作风建设，突出基层一线减负工作“三个”层面。

三是打造“五个一”工程，建设合规廉洁文化体系。即打造一批合规廉洁示范工程，打造一批合规廉洁文化元素，打造一批合规廉洁教育基地，打造一批合规廉洁示范岗，打造一批合规廉洁文化集。

四是建立“双层”培育体系，锻造纪律铁军。纪委层面。强化学习，开展调研，做好监督检查筹划工作，提升纪委班子解决问题、核查违规违纪问题能力。基层纪检队伍层面，定期组织纪检干部座谈会、培训教育，打通廉洁风险防控“最后一公里”。

新的一年，国际公司纪委将以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态履职尽责，护航公司国际业务高质量发展。